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同業他社の売上推移、営業利益推移、営業利益率比較、時価総額比較。有価証券報告書から財務分析(安定性と収益性の比較)。OB訪問で会社の実態を知る。
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自己分析が何より大切です。小さい時から各フェーズでどんな出来事があったのか、そこで何を感じてどう行動するようになったのか簡単にノートにまとめておくと面接で答えやすいです。あくまでも自分を綺麗に見せるより、素を出す方が面接官は食いついてくれます。素直が大切です。また、入社意思確認の質問には絶対に第一志望、内定が出たら他の選考は全て断る旨を伝えることをお勧めします。
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回数:4回
内容:一次面接(PM)20分弱・ガクチカ、志望動機を少々・最後にその場で二次面接の日程調整二次面接(AM) 1時間弱のテスト(性格、論述)の後面接20分程・ガクチカ、性格の深掘り・その日の夕方にメールで通知三次面接(人事管理職面接) 20分程の面接の後1時間半程度のテスト(玉手箱、論述)・事実上の最終面接・基本的にESに沿って質問・全国転勤は大丈夫か・その日の夕方に電話で通知、最終面接の日程調整最終面接・面接のフィードバック・基本的な確認の後、内々定通知・面接という名目だがそのような要素は全くなかった。
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転勤なし、女性がずっと働ける年収もそこそこのIT企業を探していたため。穏やかな人が多い点も魅力に感じました。
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二世帯住宅のパイオニアでありながらも共働きや在宅勤務など、時代の変化による社会の動きを敏感に捉え、そこにアプローチしていく姿勢に感銘を受けた。また、コロナウイルスの影響でアメリカと中国での木材の需要が高まり、木材の不足が懸念される中、御社のヘーベルハウスであればそのような不安を感じることなく安全安心な住宅を滞りなくご提供出来る点に魅力を感じ志望しました。
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まあまあ良いというところで妥協するのではなく、技術者として社会に貢献するために熱意を持って問題解決に挑むこと。さらに、依頼分析などでは、依頼人が真に望んでいることをコミュニケーションを通して汲み取り、依頼人にとって本当に価値のある情報が何かを見極めてそれを提供すること。
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企業理解と言うよりは「部署の業務理解」を深めることが出来る。配転教育を行うニトリでは、長く務めれば様々な部署を経験するため、入社後のキャリアをイメージするのに良いと思う。選考に関しては、一緒に受けた友人は皆通過し、参加枠も非常に多いので、比較的通過率は高いと思われる。ニトリの志望度が高い方は、選考枠が限られる前に、早めに選考に参加すると良いと思う。
みずほフィナンシャルグループ
実際にあった事例を元にした、企業に対する成長戦略の提案を行ったが、単にコンサルティングを行ったというのではなく、他のコンサルティング会社ではなく銀行にしかできない提案内容があると知れた。銀行の業務内容の広さを改めて再認識できた。
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内容:学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。※テーマ(30)要点(300)趣味・特技・興味のある音楽・映画・書籍・スポーツなどについて記入してください。(100)学外活動(アルバイト・ボランティア・インターンシップなどの経験)について記入してください(100)ゲームの経験、好きなゲーム・思入れのあるゲームなどについて記入してくだい(200)任天堂のどのようなところに、はたらく場としての魅力を感じるのか、簡潔に(150)あなたがはたらく上で大切にしたいと思うことを3つあげてください。① (50)② (50)③ (50)経理を最も挑戦したい理由(100)以下の年代をどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか、あわせて記入してください。小学校(150)中学校(150)高等学校(150)自分をアピールできる学生時代の取り組みを3つ挙げてください。上段:取り組みを一言で簡潔に表現してください下段:期間、関わった集団の人数や結果などを詳しく記入してください① (50)(150)② (50)(150)③ (50)(150)上記の取り組みのうち1つを選んで、次の1~4の項目について記入してください。1あなたがこの取り組みを始めたきっかけを記入してください。取り組みを始めたきっかけ(事実を具体的に) ※(100)① あなたがとった主な行動(事実を具体的に) ※(100)行動① どんな考えにもとづいて行動したのか ※(100)行動② あなたがとった主な行動(事実を具体的に) ※(100)行動② どんな考えにもとづいて行動したのか ※(100)行動③ あなたがとった主な行動(事実を具体的に) ※(100)行動③ どんな考えにもとづいて行動したのか ※(100)よりよい結果にするためにどんなことをしたいか(理由とともに) ※(150)4.これらに通じるあなたらしさを簡潔に表現してください。(100)